Samhällsansvar

Främja intresset för teknik

Saabs hållbarhetsåtagande bygger på uppdraget att göra människor och samhällen säkra genom att bidra till försvars- och säkerhetsförmågan. Med tanke på de produkter vi säljer tar Saab naturligtvis ansvar för informationssäkerhet och produktsäkerhet. Med sin högteknologiska verksamhet skapar Saab också ytterligare värde för samhället. Saabs verksamhet spelar en viktig roll för att driva på innovation och teknisk utveckling i samhället. Med anställda på ett stort antal platser skapar Saab förutsättningar för jobb, samverkan och kunskapsspridning. En viktig del av Saabs innovativa förmåga är universitetssamarbeten. Bland annat har Saabs anställda möjlighet att forska för en doktorsexamen, samtidigt som forskare och studenter från skolorna kan delta i Saabs arbete.

För att främja teknikintresset erbjuder Saab ett antal aktiviteter för barn och unga från förskolan och uppåt. Allt från teknikklasser för barn, tekniktävlingar, studiebesök och sommarteknikkurser till ett gymnasieprogram där eleverna har nära kontakt med Saabs verksamheter.

Genom att främja utbildning och teknikintresse bidrar Saab till mål 4.4: Öka antalet ungdomar och vuxna med relevanta färdigheter för anställning, inklusive tekniska och yrkesinriktade färdigheter. Genom universitetssamarbeten, industri- och innovationssamarbeten och tekniköverföring bidrar Saab till FN:s mål för hållbar utveckling 9.5: Uppmuntra innovation och väsentligt öka antalet arbetstagare inom forskning och utveckling

Mänskliga rättigheter

Saab har lovat att tillämpa de tio principerna i FN:s Global Compact och integrerat dem i sin uppförandekod. Genom upphandlingsprocesser och kontakter med partners ökar vi kunskaperna om FN:s Global Compact och främjar på så sätt de värderingar som vi står för. Saab har inverkan på mänskliga rättigheter genom sitt arbete inom en rad områden, från mångfald och hälsa och säkerhet på arbetet till antikorruption och exportkontroll. Arbetet med mänskliga rättigheter är en pågående process som utvecklas över tid. Saab använder FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter till stöd för sitt arbete. Enligt dessa principer förväntas företag identifiera sina viktigaste människorättsfrågor, där det finns risk för de allvarligaste negativa konsekvenserna av företagets verksamhet. Saab har identifierat ansvarsfulla leverantörsrelationer (rätt till rättvisa arbetsvillkor) och efterlevnad av exportbestämmelser (rätt till liv, frihet och personlig säkerhet) som sina viktigaste frågor.

Leverantörerna är en förlängning av vår egen verksamhet

Vi ser våra leverantörer som en förlängning av vår egen verksamhet och förväntar oss att de tar samma sociala och miljömässiga ansvar som vi gör. Systemiska åtgärder för att säkerställa ansvar i leveranskedjan minimerar inte bara riskerna, utan leder också till högre kvalitet i de produkter vi köper. Vår uppförandekod för leverantörer, som bygger på principerna i FN:s Global Compact, ingår i alla nya och omförhandlade kontrakt. I koden stipulerar vi att vi förväntar oss att våra leverantörer ska ställa liknande krav på sina underleverantörer.

Läs mer på våra leverantörsidor (Engelska)

Vår roll som ansvarsfull arbetsgivare

Saab är en inkluderande, säker och hälsosam arbetsplats. Mångfald ger organisationen tillgång till olika perspektiv och stimulerar innovation. Likabehandling och icke-diskriminering ligger också i linje med de mänskliga rättigheterna. Alla som arbetar med rekrytering hos Saab får utbildning i mångfaldsfrågor, och mångfald är en av parametrarna i ledarskapsutbildning och rekryteringsprocessen. Företaget har ett antal nätverk för kvinnor och för mångfald i vidare bemärkelse. Genom att arbeta aktivt med hälsa och säkerhet på arbetet minskar vi på både kort och lång sikt risken för olyckor, sjukdomar och arbetsplatsskador. Läs mer om hur Saab tar ansvar som arbetsgivare i vår årsredovisning.

Ledande efterlevnadsprogram

En av Saabs grundläggande värderingar är förtroende. Vi är ärliga, pålitliga och håller vad vi lovar. Genom att följa riktlinjerna och principerna i Saabs uppförandekod visar våra medarbetare vad den här värderingen innebär i praktiken. Antikorruption, exportstyrning och informationssäkerhet är avgörande områden för Saab. Därför arbetar företaget hela tiden med att utveckla bättre rutiner och processer. Målet är att ha branschledande efterlevnadsprogram.

Saab fokuserar särskilt på FN:s mål för hållbar utveckling (SDG) 16 och dess delmål 16.4, att bekämpa olagliga vapenflöden, och delmål 16.5, att bekämpa korruption och mutor. Saab bidrar genom att följa de exportbestämmelser som gäller företagets produkter och arbeta systematiskt för att förhindra korruption.

Samarbeten, initiativ och medlemskap

Saab har valt att delta i ett antal hållbarhetsinitiativ och organisationer. Bland exemplen märks:

• Den affärsetiska kommittén i Aerospace and Defence Industries Association of Europe (ASD)
• Styrkommittén för International Forum on Business Ethical Conduct (IFBEC)
• Miljösamarbeten genom organisationen Säkerhets- och försvarsföretagen (SOFF)
• Miljösamarbeten inom Europa genom Aerospace and Defence Industries Association in Europe (ASD) och globalt genom International Aerospace Environmental Group (IAEG)
  Global Compact Network Nordic Countries
  Carbon Disclosure Project (CDP)
  Global Reporting Initiative (GRI)
  Green Chain

Relaterat

Hållbarhet – en del av vår strategi

Saabs hållbarhetsåtagande bygger på vårt uppdrag att göra människor och samhällen säkra genom att bidra till försvars- och säkerhetsförmågan. Hållbarhet integreras i varje del av vår strategi och lägger grunden för företagets långsiktiga utveckling och tillväxt.

Läs mer